领导团队

马特的额头，他是Inovalon制药和生命科学业务的总裁兼总经理. 在这个职位上，Mr. Brow领导该组织专注于将Inovalon行业领先的基于云的功能, 面向制药和生命科学客户的SaaS解决方案. innovalon基于云的药房平台业务的独特之处在于，它能够将数十亿医疗事件的分析见解与行业领先的主题和政策专业知识相结合, innovalon ONE®平台和ScriptMed专业平台的共同动力配置，将最终解决方案大规模推向市场. Mr. 布劳拥有管理跨职能团队的丰富经验，并与内部和外部医疗保健利益相关者合作，寻求共识并实现稳定的业务增长. 在担任目前的职务之前，他负责innovalon的制药和生命科学业务. 布劳负责其Avalere咨询业务.

在2017年加入innovalon之前，他是. 他曾担任McKesson Specialty Health的美国肿瘤网络运营高级副总裁, Vantage Oncology东南地区副总裁兼总经理. 此前,先生. 布劳曾在McKesson及其前身公司任职, 美国肿瘤学, where he led public 政策; 兼并与收购; 业务发展; go-to-market strategy; 销售; reimbursement strategy; federal and state 政府关系; and 通信. 加入美国肿瘤学之前, 他担任顾问, 为客户就医疗保健和政治问题的州政府事务战略提供咨询.

Mr. 布劳在同行评议和专业期刊上发表过关于医疗政策的文章, 平价医疗法案, 癌症护理质量, 以及基于价值的护理. 他拥有里士满大学的历史和政治学学士学位.

约翰Chinnici，他是Inovalon 的见解业务部门的总裁兼总经理, 领导公司为整个医疗保健生态系统的组织提供数据解决方案, 通过数据应用，增强他们提供更好成果和经济效益的能力. 在这个职位上，Mr. Chinnici领导并负责管理, 产品组合, 销售, 客户成功, 操作, 以及洞察业务的整体表现.

在加入innovalon之前，Mr. Chinnici在Veeva Systems工作了10年, 业界领先的云解决方案提供商，专注于制药和生命科学公司, 在此期间，公司的年收入从6000万美元增长到近20亿美元. 在Veeva任职期间，他的职责包括. Chinnici是全球商业内容业务的副总裁和业务所有者，支持全球前20大制药客户中的19家, 也是Veeva数据科学与分析平台的总经理, 硝基. 在加入Veeva之前，Mr. Chinnici是IBM全球服务部的销售和服务交付主管, 支持全球前15大制药公司中的10家, 专注于企业数据管理和分析. 在IBM任职之前，他曾担任首席执行官. Chinnici曾在埃森哲工作，帮助生命科学客户实现CRM现代化, 电子商务, ERP, 数据管理解决方案.

Mr. Chinnici持有Columbia Business School的工商管理硕士学位，以及宾夕法尼亚州立大学(Penn State University)的计算机工程学士学位.

夫人. Keeneth是invalon的副总裁兼首席信息安全官. 在这个角色中，夫人. Keeneth负责管理公司包含安全风险的信息安全项目, 安全治理, 政策, App 保护, 应急计划, 企业事件响应, 网络安全, 安全操作, 安全工具管理, 企业安全, 物理安全, 内部威胁, 脆弱性管理, 供应商监督计划, 安全意识. 夫人. Keeneth领导着一个由高性能信息安全专业人员组成的团队，以支持Inovalon在相关安全措施方面的战略举措, 管理风险, 实施政策和控制, 并产生整体意识. 夫人. Keeneth拥有超过16年的执行各种安全咨询和领导角色的经验.

在2010年加入innovalon之前，她是. Keeneth曾在管理咨询公司担任多个战略职位, DRT策略和方位, 支持联邦政府的客户, 监管, 房地产业. 这种经验包括广泛的知识和信息安全和遵从性的应用, 安全治理, 政策, 以及联邦政府和私营部门的风险管理.

夫人. Keeneth持有弗吉尼亚大学信息技术管理硕士学位和乔治梅森大学金融学士学位.

Dr. Kilian担任invalon的首席医疗官(CMO). 在这个角色中，Dr. Kilian负责监督公司的医疗董事, 公司软件和分析的临床内容和设计, 以及临床培训, 质量, 政策, 监督, 以及相关操作的遵从性. 十多年来. Kilian领导的临床人员团队将最新的最佳实践和循证临床标准引入到innovon的产品和服务中. Dr. Kilian是医疗保健界众所周知的数据应用专家, 软件, 以及对临床方案有利的分析, 护理指南, 真实的医疗保健临床工作流程, 遵守监管政策指导方针. 最近，Dr。. Kilian获得了医疗保健商业女性协会2020年杰出奖.

在2007年加入innovalon之前，他是. 基利安在约翰·霍普金斯大学社区医生诊所进行临床实践, 她在那里担任医疗主任，职责包括病人护理, 医学生和住院医师的临床培训, 以及多专业实践的临床监督.

Dr. Kilian以最优等的成绩毕业于华盛顿李大学，并在塔夫茨大学医学院获得医学博士学位. 她在巴尔的摩的约翰霍普金斯医院完成了内科实习, 马里兰.

朱莉·兰伯特担任Inovalon的供应商业务部门的总裁兼总经理. 在这个职位上，Ms. Lambert领导的组织为全国数以万计的供应商组织提供基于云的SaaS解决方案，使他们能够为他们的组织和他们所服务的数百万患者实现更好的结果和经济效益. Ms. 兰伯特领导并负责管理, 产品组合, 销售, 客户成功, 操作, 以及供应商业务的整体表现. 在她担任总裁和总经理之前，她是. Lambert是供应商部门客户成功和运营团队的高级副总裁, 她以客户为中心的方法在哪些方面推动了一系列运营指标的重大改进, 客户满意度, 客户保留率.

在她进入invalon之前，她是. Lambert是OptumRx (UnitedHealth Group的一个部门)的专业药房副总裁. 在这个职位上，她领导了一家16美元的公司.50亿美元的业务，横跨美国多个地区，同时管理着一个超过1人的团队,200人实现企业的临床化, 操作, 以及财务目标. 在UnitedHealth Group任职期间. 兰伯特还负责推动并购, 大规模集成, 制定商业策略, 并创建支持性业务案例，以确定新的增长机会. 在加入UnitedHealth Group之前，她曾担任首席执行官. Lambert在Prime Therapeutics担任过各种职务, 包括产品管理, 临床操作, 业务发展, 质量改进, 以及成员运算.

Ms. Lambert持有University of Wisconsin-La Crosse的工商管理学士学位，并持有多项认证.

Ms. 奥尔森担任complexare Solutions的总裁, innovalon的子公司, 他是invalon执行领导团队的成员. 在这个职位上，Ms. 奥尔森负责complexare Solutions运营和绩效的各个方面, 包括收入增长, 销售, 客户成功, 产品设计, 软件开发, 财务管理, 人员管理, 干预行动, 和遵从性. 在担任ComplexCare Solutions公司总裁之前，她曾担任公司总裁. 奥尔森曾担任invalon的首席人事官，在那里她推动了战略和建设过程的各个方面, 发展中, 维护, 引人入胜的, 并支持innovalon的杰出人才实现公司的使命, 操作, 以及重要的增长目标. 自2019年加入Inovalon以来, 英格丽帮助建立了一个组织，其文化反映了整个团队丰富的人才. 她的领导使员工敬业度达到了创纪录的水平, 广阔的人才增长, 高度关注多样性, 股本, 和包容, 并创建一个旨在扩展和交付Inovalon客户当前和未来需求的组织.

在她进入invalon之前，她是. 奥尔森是OnRobot的首席集成和人事办公室主任, 在此之前，她在戴尔EMC工作了20年, 全球技术领导者, 她曾在Dell EMC担任EMEA企业战略和市场副总裁. 在这个职位上，Ms. 奥尔森负责Dell EMC在EMEA企业部门的整合活动和进入市场战略, 一项价值40亿美元的业务涵盖1亿美元,遍布38个国家的400家企业客户. 她在戴尔EMC的其他职位显示了她在运营有影响力的运营团队方面的经验，这些团队推动了高性能，包括开发新的上市模式, 开车去市场执行, 推动全球公司合并的整合活动, 并确定戴尔emc在EMEA的国际战略. 在加入EMC之前，她是. 奥尔森曾在波士顿的世达律师事务所工作, 麻萨诸塞州, 支持其全球企业并购业务.

Ms. 奥尔森获得文学学士学位, 优等生, 波士顿东北大学政治学和心理学博士, 麻萨诸塞州.

尼克Panayi担任invalon的首席营销官. 在这个职位上，Mr. Panayi在innovalon领导营销策略和执行的各个方面, 包括产品营销, 帐户营销, 数字营销, 需求一代, 行业分析师关系, 事件, 通信, 媒体参与.

在innovalon之前，他是. Panayi是Amelia的首席营销官, 先进自动化和企业会话人工智能软件的全球领导者. 在阿米莉亚，. Panayi领导营销的各个方面, 需求一代, 品牌, 通信, 以及相关的战略和执行. 在阿米利亚任职之前. Panayi担任品牌副总裁, DXC Technologies(一家价值160亿美元的全球IT服务领导者)的需求和数字营销,在CSC和HPE企业服务合并后，于2017年成立了1000名员工，他负责整个品牌重塑和市场定位, CSC数字营销能力的发展, 社交媒体倡议, 帐户营销, 以及在全球范围内产生的需求. 在加入DXC之前，Mr. Panayi在科技行业的营销经验包括在惠普和Avaya担任各种领导职务. 他被BtoB杂志评为“25强数字营销人员”, 和他的营销团队赢得了天狼星决策的多个奖项和荣誉, ITSMA和其他市场分析公司.

Mr. Panayi拥有市场营销学士学位和工商管理硕士学位, 他们都来自新泽西州的费尔利·迪金森大学.

Mr. 野蛮人担任Inovalon付款业务的总裁兼总经理, 提供行业领先的基于云的SaaS平台解决方案组合，为各种健康计划和付款人组织提供数据驱动的医疗保健服务. 在这个职位上，Mr. 萨维奇领导并负责管理, 产品组合, 销售, 交付, 操作, 客户端成功, 以及innovon支付业务的整体表现.

在加入innovalon之前，他是. 萨维奇是Optum公司的高级管理人员., 是联合健康集团的一个部门, 向Optum Insight首席执行官汇报, 他在那里担任负责全球付款人咨询组织的高级副总裁. 在这个职位上，Mr. 萨维奇管理着一个超过1人的团队,000名员工在风险管理的六个领域为广泛的健康计划客户提供服务 & 增长，政府项目，健康管理 & 采购产品操作，付款人技术，专业人员配备，和付款人数字化. 在Optum任职之前，他是. 野蛮人曾担任the Health的合伙人和常务董事 & 埃森哲公共部门, 在那里，他指导的实践专注于埃森哲企业运营关键支柱的支付方和提供商, 临床, 增长与创新, 分析, 与数字健康. 在2013年加入埃森哲之前，他曾担任公司董事. 萨维奇曾在普华永道战略公司担任高级职位& 担任STS Capital Partners, Videre, Inc .的全球医疗保健负责人和董事.和麦肯锡 & 公司.

Mr. 野蛮人毕业于马里兰大学计算机科学学士学位，并在宾夕法尼亚大学沃顿商学院参加了多个研究生高管发展项目, 哈佛商学院, 以及南卫理公会大学.

Rajesh Viswanathan是innovalon的首席技术官. 在这个职位上，Mr. Viswanathan领导并负责公司技术战略的各个方面, 设计, 发展, 测试, 生产, 基础设施, 操作, 安全, 和维护.

在innovalon之前，他是. Viswanathan是云原生服务的副总裁, 甲骨文公司的甲骨文云基础设施(OCI), 他在哪里负责工程, 产品管理, 体系结构, 以及OCI云原生平台的解决方案工程. 在甲骨文任职期间，他曾担任公司董事. Viswanathan的投资组合涵盖了OCI的Container和Kubernetes产品(Container Registry), 管理Kubernetes运行时, 容器实例, 容器管理), 服务网格, Serverless功能, 和API网关, 在别人, 实现同比增长数倍的使用量. 他于2018年加入Oracle. 维斯瓦纳坦曾担任亚马逊网络服务(AWS)开发和管理服务的产品和工程负责人。. 在AWS工作的八年里, 他创立了, 建, 操作, 并扩展了多个新服务，以简化AWS的云管理(包括AWS CloudTrail), AWS配置, 和配置规则), 运营和扩展AWS CloudFormation, AWS的基础设施即代码产品, 拥有并运营EBS的数据平面, AWS的块存储产品. 在2011年加入AWS之前，他曾担任首席执行官. Viswanathan担任首席集团项目经理, 微软的Windows Live, 在那里他领导了Windows Live产品部门的多个程序管理组织和职能部门, 包括Windows Live 存储, Windows实时通知, 以及用于移动浏览的Windows Live Mobile服务, 在他任职的七年里，他领导了一个解决方案架构团队，专注于Windows Mobile的合作伙伴整合. 在微软之前，. Viswanathan从1997年到2004年担任Netscape/AOL的高级软件工程师和架构师.

Mr. Viswanathan拥有印度浦那大学(University of Pune)工程和计算机科学学士学位, 他获得了路易斯安那大学拉斐特分校计算机科学硕士学位.

Mr. Creehan先生是innovalon制药解决方案的研究员. 在innovalon和Creehan的杰出职业生涯. 在这个职位上，Mr. Creehan支持关键的药房软件平台关系, 行业的思想领袖, 以及产品策略, 设计, 和innovalon的发展计划.

Mr. Creehan之前曾担任Inovalon制药软件业务的总裁兼总经理，领导公司的设计, 发展, 进步, 支持数据驱动的药房解决方案.

Mr. Creehan在制药技术解决方案开发和实施方面有25年的历史，是Creehan和公司的创始人, 业界领先的制药市场企业软件提供商. 他于2016年将Creehan及其公司与innovon合并. Creehan领导了公司下一代药房平台解决方案的战略和创新. 利用基于云的模块化架构, 数据, 连接, 和innovon ONE®平台的分析能力, ScriptMed专业是业界最先进的企业药房平台.

Mr. 在通过技术和创新推动从初创药店到几家财富500强客户的业务增长方面，Creehan有着良好的业绩记录, 并且是公认的行业思想领袖. 他在推进临床决策支持的技术和自动化方面发挥了积极作用, 护理协调, 药房实践, 药品分销. 他为公司的技术提供战略、愿景和架构. Creehan带领公司在专业制药领域占据了第一的市场地位, 并建立领先的技术，以提高临床质量和患者的治疗效果.

Mr. Creehan的学位是B.S. 他毕业于卡耐基梅隆大学的创业管理项目. 他活跃于药房社区，是多个行业协会的成员.

Mr. 里索是innovalon的创新研究员，这是一个为表彰他而设立的角色. 里索在innovalon的杰出职业生涯. 在这个职位上，Mr. 里索指导公司内的新兴领导者，并支持产品战略, 创新, 以及公司的市场推广计划.

在担任此职务之前，他是. 自2002年加入公司以来，里索在innovalon担任过许多重要职务, 最近担任innovon的首席创新官，直到2016年. 在这个职位上，Mr. 里索 was responsible for the coordination and 监督 of all product 发展 and material product updates and expansions of capability; including 设计, 功能, 发展, 质量测试流程, 以及模块化的推出和运营扩展. Mr. 里索还负责公司数据集资产的各个方面, 包括过程的支持和实现的高度完整性, 可靠性, and 安全; 精度 and efficiency of integration; comprehensive 政策 and procedures for the access and 利用; and ultimate realization of value for the 公司, 客户, 医疗界. 除了这些职务外，他还曾担任公司董事. 里索曾担任公司的安全官，并在Inovalon担任多个关键职位, 包括公司的首席产品官, 自公司开始大规模运营以来，负责所有主要产品的推出.

在加入innovalon之前，他是. 里索曾担任创始顾问公司的产品开发副总裁.是一家专业的管理咨询公司. 在创始顾问的服务，先生. 里索曾代表Founding Medical Informatics, Inc .担任各种产品开发职务. 以及医疗信实集团, 有限责任公司, 包括引领Medical Site reviews核心产品的技术和软件设计与开发.

在加入创始顾问公司之前，他. 里佐是安达信的高级顾问, 律师事务所, 他在那里给医疗行业的客户提供咨询, 电信, 保险行业. 在担任首席分析师期间，Mr. 里索对健康和人寿保险公司进行了深入的数据分析和财务调查，以评估对清算中的人寿保险公司客户的再保险应收账款和政府保险的适当收回. 在公司的时候, 他还进行了深入的行业金融调查，以支持客户的战略扩张和投资决策.

除了在innovalon担任研究员一职外，他还担任公司董事. 里佐是马里兰州洛约拉大学的受托人, 在那里，他以优等生的成绩毕业，获得工商管理文学学士学位, 并且在一些为马里兰州弱势社区服务的慈善组织中非常活跃. 此外,先生. 里索持有特许金融分析师称号，活跃于创业领域, 风险资本, 以及整个大西洋中部地区的私募股权社区.

Mr. Wychulis担任innovalon的付款人业务研究员，该职位旨在利用他的职位. Wychulis深厚的行业经验, 专业知识, 以及在市场和innovon的杰出职业生涯. 在这个职位上，Mr. Wychulis专注于行业趋势和特定的战略客户机会, 的关系, 操作, 并支持innovon的支付业务.

在担任此职务之前，他是. Wychulis是Inovalon的总裁和执行领导团队的成员, 在那里，他负责监督公司各业务部门的日常运营以及相关的行业洞察支持, 客户接触, 战略关系. 在2014年加入innovalon之前，他是. Wychulis曾担任纽约政府健康计划WellPoint的主席, HealthPlus, 美国集团公司, 在那里他负责完整的P&L管理公司的1美元.90亿美元的产品组合在纽约地区. Mr. 威丘利斯负责监督医疗管理, 质量改进, 金融, 合规, 人力资源, 政府关系, 供应商合同, 市场营销, 招生, 战略规划, 管理长期护理产品. Mr. Wychulis在与州监管机构合作，通过州医疗补助重新设计团队(MRT)改造纽约州的医疗补助交付系统方面发挥了关键作用。, 处理州内复杂的保险费率设定问题, 并在该州长期护理人群质量激励委员会任职. 在奥. Wychulis的方向, 该计划实现了会员人数增长300%，保费收入增长600%. 2013年，他被授予WellPoint的Pinnacle奖，这是公司的最高管理奖. 同年, 在20个政府项目中，HealthPlus是最赚钱的, 同时保持较高的质量和结果排名, 并获得NCQA对该计划的认可.

在加入WellPoint/Amerigroup之前，他是. Wychulis曾担任佛罗里达健康计划协会的总裁兼首席执行官, 他在4年内将协会的计划从8个扩大到26个. Mr. Wychulis负责推动公共政策和立法的成功发展，这导致了覆盖范围的显著扩大，并为佛罗里达州的管理式医疗计划增加了数亿美元的额外收入. 他促进了与医院的关键战略关系, 医疗, 健康倡导团体和协会. Mr. Wychulis还曾担任HealthPlan southeastern的总裁兼首席执行官, 这是北佛罗里达一家由州政府雇员组成的管理式医疗公司, 商业, 医疗补助/CHP合同. Mr. Wychulis在改善该计划的绩效方面发挥了重要作用，并将其定位为成功收购和整合多家佛罗里达管理医疗组织的基础，这些组织现在是考文垂/Aetna佛罗里达.

Mr. Wychulis持有the City College of New York的政治学学士学位，以及the Wagner School of Public Administration at New York University的卫生管理与规划硕士学位.