在invalon开仓
innovon的使命是改善医疗保健结果和经济效益. 我们正在寻找那些热衷于利用数据的力量来解决医疗保健最大挑战的人. 立即申请加入Inovalon团队.
好处
我们的员工福利
innovon投资于员工以帮助他们保持健康, 为长期财务目标而存钱, 管理好工作需求和个人承诺. 我们明白你的收入和福利对你的生活质量有巨大的影响. 这就是为什么益华隆提供了一个有价值的福利方案，有广泛的选择，以满足员工和符合条件的家属的需求.
健康 & 健康
- 医疗和处方药保险
- 牙齿保险
- 视觉覆盖
- 弹性开支帐户(FSAs)
- 健康储蓄帐户(每年由雇主供款)
- 员工援助计划
- 医疗保健协调支持
- 重大疾病保险
- 意外保险
- 医院禁闭赔偿保险
- 健康资源
经济利益
- 401(k)退休储蓄计划(雇主配对)
- 公司付薪寿险和AD&D保险
- 公司自付短期和长期伤残保险
- 自愿生活及AD&D保险
- 长期伤残保险购买保险
- 员工折扣计划
- 员工推荐奖金
学习 & 专业
发展
- 学费报销
- 专业发展报销
- 访问在线学习课程
工作 & 生活的平衡
- 带薪休假(PTO)
- 带薪育儿假
- 采用援助
- 通勤的好处
- 公司带薪假期
- 法律和身份盗窃保护服务
此列表仅提供了当前收益的一般摘要.
寻找职位空缺
实习
实习项目
innovalon正在寻找来自不同学术背景的三年级和四年级本科生以及研究生，他们希望通过实践来提高他们的教育经验, 在职学习, 作业, 与医疗数据分析行业的专家和思想领袖一起工作.
带薪实习
我们通过为期10周的带薪实习项目，每年夏天提供全职职位.
有竞争力的价格
我们的价格很有竞争力，我们还提供公司的401(k)计划.
企业奖
innovon很自豪地获得了卓越工作场所®认证, 职场文化的全球权威, 员工的经验, 领导行为被证明能够带来市场领先的收入, 留住员工和增加创新.
innovalon被评为2019年50个最佳工作场所之一和年度最佳公司.
员工网络
我们的员工网络
innovon亚洲联盟
包括所有亚洲国家, Inovalon亚洲联盟(InoAA)旨在为热爱亚洲文化的人士搭建专业和社交活动的平台.
invalon黑人联盟网络
invalon黑人联盟网络(iBAN)旨在通过提供网络平台的专业和社会活动培养领导者.
Latinx联盟
拉丁联盟为所有innovon业务部门的拉丁裔员工/盟友创造了一个安全的空间，并为我们提供了一个分享文化的平台.
”+联盟
LGBTQ+联盟营造了一个更具包容性的工作环境，让所有员工都能在工作中展现真实的自我.
invvalon ONE妇女网络
这个新的妇女网络将进一步推动支持的使命, 鼓励, 并通过发展机会投资于工作场所性别平等，从而增强和推动innovon女性的成长.
创新科技领域的女性
技术领域妇女创新(IWIT)网络通过提供专业和个人发展活动，努力赋予技术领域妇女权力.
工作的父母
“在职父母”网络旨在为个人提供一个分享想法的机会, 感情, 以及驾驭现代世界的有效方法.
福利资格
此列表仅提供了当前收益的一般摘要. 有关innovalon福利的问题应直接向人力资源部提出.
invvalon是一个机会均等的雇主
本公司信奉并实践平等就业机会的原则. 我们的政策是在人事行动或与就业有关的决定中不基于种族歧视, color, 宗教, 婚姻状况, 父母的地位, 政治地位, 国家的起源, 祖先, 性别, 性别认同, 性取向, 怀孕(包括分娩和与怀孕或分娩有关的医疗状况), 残疾, 年龄, 公民身份, 遗传信息, 家庭地位, 资深地位, 或受适用的联邦法律保护的任何其他依据, 州或地方法律.
创新、多元化、公平 & 包容政策声明
通过拥抱多样性, 公平和包容:我们改善工作环境，推动业务成功. innovon努力反映我们经营所在社区、客户和我们所服务的每个人的多样性. 我们努力创造一种包容的文化，在这种文化中，我们的员工感到有能力充分发挥自己的能力, 在公平的环境中工作和追求职业目标的真实自我. 我们明白，通过培养这种文化, 欢迎不同的观点, 我们创造创新和增长.
依诺华隆为所有员工保持无药物的工作环境, 包括员工, 承建商及供应商. 合伙制造是违法的, 出售, 分发, 分发, 在工作场所持有或使用任何受管制物质或大麻，将受到纪律处分, 直至并包括雇佣或合同关系的终止.
